BENTURAN KEPENTINGAN

• DEFINISI

Benturan Kepentingan merupakan suatu kondisi dimana pertimbangan pribadi mempengaruhi dan/atau dapat menyingkirkan profesionalitas seorang pejabat dalam mengemban tugas.

BENTUK BENTURAN KEPENTINGAN

• Gratifikasi.
• Penggunaan asset negara untuk kepentingan pribadi.
• Memanfaatkan informasi jabatan.
• Perangkapan Jabatan.
• Memberikan akses dan pelayanan khusus kepada pihak tertentu.
• Pengawasan tidak sesuai prosedur.
• Pengambilan keputusan/kebijakan dipengaruhi pihak yang membutuhkan.
• Penggunaan Diskresi yang di salah gunakan.
• Moonlighting atau Outside Employment.

JENIS BENTURAN KEPENTINGAN.

• Kebijakan yang berpihak.
• Pemberian Izin yang diskriminatif.
• Pengangkatan ASN berdasarkan hubungan kedekatan.
• Pemilihan partner/rekanan kerja berdasarkan putusan yang tidak profesional;
• Melakukan komersialisasi pelayanan publik;
• Penggunaan asset dan rahasia negara untuk kepentingan pribadi/golongan;
• Dsb.

Sumber Benturan Kepentingan

• Hubungan Afiliasi.
• Gratifikasi.
• Kelemahan Sistem Organisasi.
• Penyalahgunaan Wewenang.
• Perangkapan Jabatan.

Prinsip-prinsip penanganan benturan kepentingan

• Prinsip mengutamakan Kepentingan Publik.
• Prinsip menciptakan Keterbukaan Penanganan dan Pengawasan Benturan Kepentingan.
• Prinsip mendorong Tanggung Jawab Pribadi dan sikap Keteladanan,
• Prinsip menciptakan dan membina Budaya Organisasi yang tidak toleran terhadap Benturan Kepentingan.

ASN yang berpotensi terlibat benturan kepentingan.

• ASN yang mempunyai kewenangan dalam pengambilan keputusan dan penentuan kebijakan;
• ASN yang mempunyai tugas dan fungsi perencanaan, pemrograman, penganggaran, pelaksanaan, dan pengawasan;
• ASN yang mempunyai tugas dan fungsi proses pemilihan penyedia barang dan jasa;
• ASN mempunyai tugas dan fungsi pelayanan langsung kepada masyarakat;
• ASN yang mempunyai tugas dan fungsi menilai, melakukan verifikasi, sertifikasi, dan tujuan pengujian lainnya; dan
• ASN yang mempunyai kewenangan dalam pengadaan dan asesmen pegawai.

PENGENDALIAN BENTURAN KEPENTINGAN

• Mengesampingkan kepentingan pribadi;
• Penarikan diri dari proses pengambilan keputusan;
• Mutasi Pegawai;
• Pengunduran diri dari jabatan;

LARANGAN DAN PENCEGAHAN BENTURAN KEPENTINGAN

• Melakukan transaksi dan/atau menggunakan aset kantor untuk kepentingan pribadi, keluarga, atau golongan;
• Menerima dan/atau memberikan hadiah/manfaat dalam bentuk apapun;
• Menerima dan/atau memberi barang/ parcel/ uang/ setara dengan uang atau dalam bentuk apapun pada hari raya keagamaan;
• Mengizinkan pihak ketiga memberikan sesuatu dalam bentuk apapun kepada Pegawai PN Kotamobagu
• Menerima refund dan keuntungan pribadi lainnya;
• Bersikap diskriminatif, tidak adil untuk memenangkan mitra kerja tertentu dengan maksud untuk menerima imbalan jasa

LARANGAN DAN PENCEGAHAN BENTURAN KEPENTINGAN

• Memanfaatkan data dan informasi rahasia untuk kepentingan pribadi/golongan dan/atau pihak lain;
• Dengan sengaja turut serta dalam pemborongan, pengadaan, atau persewaan, yang pada saat itu ASN yang bersangkutan ditugaskan untuk mengurusi atau mengawasi; dan/atau
• Membuat pernyataan potensi benturan kepentingan apabila mempunyai hubungan keluarga sedarah dalam hubungan keluarga inti dengan ASN.